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Referenten (m/w/d) Brandschutzmanagementsystem
Kennziffer: 5598
Aufgaben
- (Weiter-) Entwicklung und Überwachung des Brandschutzmanagementsystems (BSMS) gemäß den Anforderungen aus Baugenehmigungen sowie Analyse der brandschutztechnischen Dokumentationen und Ergänzungen im Sinne des BSMS
- Prüfung und Wertung der Umsetzung von Auflagen gemäß Baugenehmigungen und bereitzustellenden Unterlagen (bauliche- und anlagentechnische, organisatorische Brandschutzmaßnahmen) mit Auswirkungen auf das Brandschutzmanagementsystem
- Führen von internen und externen Abstimmungsprozessen zur Umsetzung der o. g. Anforderungen und Beratung der Fachbereiche bei BSMS-relevanten Sachverhalten
- Betriebliche Pflege des Brandschutzmanagementsystems inkl. BSMS-Intranet / BSMS-Extranet und Mitwirkung bei der fortlaufenden Aktualisierung der notwendigen IT-Plattformen
- Auditierungen der brandschutztechnischen Dokumentationen des Unternehmens auf Konformität zu Baugenehmigungen
- Übernahme von Aufgaben und Projekten im Auftrag des Brandschutzbeauftragten der FBB GmbH
Profil
- Abgeschlossenes fachgebietsrelevantes Hoch- / Fachhochschulstudium und erweiterte Fachkenntnisse / Fertigkeiten auf dem Gebiet des vorbeugenden baulichen Brandschutzes und des betrieblich-organisatorischen Brandschutzes (z. B. Fachfortbildung im Bereich Brandschutz oder mindestens Laufbahnausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes)
- Umfassende Kenntnisse bei der Integration von Sicherheitsmaßnahmen in bestehende Betriebsabläufe
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen Normen und Gesetzen
- Sehr gute Anwenderkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Standardsoftware
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Belastbarkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Einmalzahlungen, wie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- Mobiles Arbeiten
- Deutschlandticket für Mitarbeiter zum Preis von 14,30 € / Monat
- Einen sicheren, modernen und innovativen Arbeitsplatz
- Verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen
- Proaktives, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Mitarbeiterkantine und Verpflegungszuschuss