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Die Ampega Asset Management GmbH ist ver­ant­wort­lich für die Anlagen des Talanx Konzerns am Geld-, Kapital- und Immobilienmarkt. Die erfolg­reiche Ent­wicklung des Konzern­vermögens ist Beleg für ihre ver­siche­rungs­spezifische Anlage-Kompetenz. Sie verantwortet gemeinsam mit der Ampega Invest­ment GmbH und der Ampega Real Estate GmbH die Kapital­anlage im Talanx Konzern.

Für den Be­reich „Taktische Asset Allocation & Aktien­manage­ment“ – Taktische Asset Allocation – suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt am Stand­ort Köln einen

Investment Strategist (m/w/d)


Aufgaben
  • Entwick­lung und Imple­mentierung von Wert­sicherungs­strategien, Garantie­pro­dukten und Mit­arbeit an Neu­produkt­entwicklungs­pro­jekten für Lebens­versicherungs­policen
  • Analyse des volks­wirtschaft­lichen Um­felds und struktu­reller lang­fristiger makro­ökonomischer Ent­wicklungen
  • Entwick­lung von Mo­dellen zur Port­folio­kon­struktion und Risiko­steuerung
  • Analyse der rela­tiven Attrak­tivität der Asset­klassen (z. B. Aktien, Renten, Roh­stoffe) unter Berück­sichti­gung des Konjunktur­umfeldes
  • Entwicklung systematischer/regel­basierter Anlage­strategien und Produkt­konzepte
  • Erstellung von Kapital­markt­berichten und Präsentationen für lnvestment Committees oder Kunden­veranstaltungen

Profil
  • Abge­schlossenes wirtschafts­wissen­schaftliches Studium
  • Umfassende volks­wirtschaftliche, kapital­markt- und port­folio­theoretische Kennt­nisse
  • Erfahrung in der Ent­wicklung und An­wendung von Mo­dellen zur strate­gischen und taktischen Allokations­steuerung
  • Qualifi­kation zum CFA/CIIA wünschens­wert
  • Ver­sierter Um­gang mit den MS-Office-An­wendungen, ins­besondere Excel, und mit Informations­diensten (Bloomberg/Macrobond)
  • Erfahrung im Er­stellen von Research Re­ports sind von Vor­teil
  • Team­geist und Über­zeugungs­kraft
  • Hohe Eigen­initiative und Flexibi­lität
  • Affinität zu quanti­tativen Methoden und Modellen
  • Gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

Wir bieten
  •  Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeits­umfeld
  •  Flexible Arbeitszeitmodelle und die Mög­lich­keit, mobil zu arbeiten
  •  Digital@home – Leasing von Hard­ware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone
  •  Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nah­verkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden
  •  Möglichkeiten zur Weiter­bildung, z. B. Fach- und Methoden­trainings
  •  Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Stand­orte, z. B. Fitness­raum, Betriebs­sport
  •  Betriebliche Alters­versorgung