Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist.

Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten.

Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Als Referent Exportkontrolle/Außenwirtschaftsgesetz (AWG) (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften nach dem AWG und der AWV sowie weiterer europäischer und internationaler Verordnungen zuständig. Auch das Genehmigungsmanagement, inkl. der Verwaltung, Fristenverfolgung, Änderung, Verlängerung und Auflagenüberwachung von Genehmigungen und sonstigen Bescheiden fällt in Ihren Verantwortungsbereich.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Prüfung von Warenausfuhren,- Verbringungen, Dienstleistungen und Technologietransfer
• Unterstützung bei der Beantragung von Genehmigungen und sonstigen Bescheiden nach dem AWG und der EU-Dual-Use-Verordnung sowie bei der zollrechtlichen Abwicklung, z.B. Unterlagencodierung
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Genehmigungsbehörden (z.B. BAFA, Zollämter, etc.)
• Ausstellung und Einholung von Endverbleibserklärungen und Import-Zertifikaten sowie Überwachung und Erfüllung von behördlichen Bestimmungen
• Überwachung von Boykott- und Sanktionslisten, sowie Abstimmung mit den entsprechenden Abteilungen (z.B. Compliance) bei Verdachtsfällen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung von Behördenprüfungen (z. B. Außenwirtschaftsprüfungen)
• Identifizierung von Risiken im Bereich Zoll- und Exportkontrolle, inkl. Unterstützung bei der Organisation zur Risikominimierung
• Regelmäßige und kontinuierliche Überprüfung und Überwachung des internen Exportkontrollsystems (ICP Audit), inkl. Festlegung von Prüfkriterien und Ergebnisdokumentation
• Vorantreiben von Digitalisierung im Fachbereich (inkl. Verbesserungen bei der Datenqualität, Umsetzung von Prozessautomatisierungen, Unterstützung beim kontinuierlichen Aufbau digitaler Prozesse, Verantwortung für das Dokumentationsmanagement, Etablierung von IT-Lösungen)

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der außenwirtschaftsrechtlichen Praxis in einem wehrtechnischen Unternehmen oder in einem entsprechenden Bereich in der Unternehmensberatung
• Erfahrung im Bereich der Wehrtechnik und gute Produktkenntnisse wehrtechnischer Güter
• Kenntnisse im Bereich Außenwirtschaftsgesetz, Zollrecht sowie Exportkontrollprozessen- und tools
• Kenntnisse der Atlassian Tool Chain sowie SAP GTS
• Anwendungskenntnisse im SAP Modul MM und MS-Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise sowie hohe IT-Affinität
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst