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Herzlich willkommen bei der KUNZE-Gruppe – Ihrem Weg zu einer erfüllenden Karriere in der dynamischen Welt der Immobilienverwaltung! Seit unserer Gründung 1993 in Worms haben wir uns zu einer führenden Unternehmensgruppe entwickelt und sind stolz darauf, an sechs Standorten erfolgreich tätig zu sein: Worms, Mannheim, Schwetzingen, Heidelberg, Reutlingen und Freiburg.

Bei der KUNZE-Gruppe zu arbeiten ist mehr als nur ein Job – hier bieten wir Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.

Bei uns sind Sie Teil eines mitarbeiterorientierten Teams, in dem individuelle Betreuung und ein positives Arbeitsklima zählen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten bei der KUNZE-Gruppe und starten Sie jetzt Ihre Karriere mit uns! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die nächste Etappe Ihrer beruflichen Reise zu planen und zu gestalten.


Aufgaben
  • Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften
  • Terminliche Planung und Kontrolle der Jahresabrechnungen
  • Finanzdisposition der Wohnungseigentümergemeinschaften
  • Durchführung von Objektbegehungen
  • Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen
  • Vorbereitung und Durchführung von Beiratsbesprechungen
  • Vergabe, Überwachung und Abnahme von Handwerkerauf trägen
  • Vorbereitung und Bearbeitung von WEG- und Zivilverfahren

Profil
  • Fundiertes Fachwissen im Wohnungseigentumsrecht
  • Erfahrung in der technischen Verwaltung
  • Kommunikatives und sicheres Auftreten
  • Höflicher Umgang mit Eigentümern, Mietern und Geschäftspartnern
  • Sie können sich dafür begeistern, Ihr Team – Sacharbeiterin und Buchhalterin – im Sinne unserer Unternehmensstruktur zu führen

Wir bieten
  • Flexible, hybride Arbeitszeitgestaltung
  • Regelmäßige Fortbildungen, durch interne und externe Trainings
  • Motiviertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld im kundenorientierten Team
  • Fokus auf Digitalisierung mit modernen Softwareprodukten
  • Attraktive Vergütung entsprechend Erfahrung und Qualifikation
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Gelebte Feedback-Kultur zur Mitgestaltung der qualitativen Unternehmensentwicklung
  • Firmenfeste und Aktionen wie Teilnahme an Firmenläufen
  • Monatliches internes Magazin für Standort-Updates und Neuigkeiten
  • Kostenlose Getränke